Podčastnik

Podčastnik skrbi za organizacijo, načrtovanje in usmerjanje dela vojakov med izvajanjem bojnih nalog in med usposabljanjem. Je steber usposabljanja, ki vzdržuje disciplino in izvaja nadzor nad izvajanjem nalog. Naloga podčastnika je nadziranje, spremljanje in dnevno ocenjevanje svojih podrejenih.

Podčastnik poleg delovne uniforme uporablja še orožje in opremo, katera je predpisana za posamezno vojaško delovno mesto ter sodobno računalniško opremo.

Podčastnik doprinese k obrambnim zmožnostim države. S sodelovanjem s civilnim okoljem pomagajo državljanom pri zaščiti lastnine ob naravnih nesrečah in pri reševanju ponesrečencev. Poglavitna naloga podčastnika je izdelava potrebnih dokumentov in vodenje urjenj pripadnikov Slovenske vojske.

Podčastnik mora biti potrpežljiva, vztrajna, motivirana oseba, sposobna za vodstveno, organizacijsko in timsko delo. Znati mora oblikovati vojaški kolektiv in ga motivirati za uspešno delo. Imeti mora veselje do dela z ljudmi, do samoizpopolnjevanja in nenehnega učenja, sposoben mora biti hitrega odzivanje in presojanja. Zmožen mora biti prenesti tako fizične kot psihične napore, sprejemati odločitve in uspešno rešiti probleme. Imeti mora veselje do nošenja uniforme, dela z materialno-tehničnimi sredstvi in z oborožitvijo.

Vsaka dejavnost, ki se izvaja v Slovenski vojski, ima natančno določene varnostne ukrepe (rokovanje z orožjem in minsko eksplozivnimi sredstvi) in zagotovljene varnostne postopke (varstvo pred požarom, varstvo in zdravje delavcev med delom).

Za vključitev v šolo za vojaško usposabljanje kandidatov za častnike je potrebna najmanj srednješolska izobrazba. Za vključitev v SV so potrebna tudi dodatna urjenja za določene vojaške naloge, specialistični tečaji za pridobitev in ohranjanje licenc za delo na različnih dolžnostih ter specialistična urjenja za konkretne vojaške dolžnosti.

Pogoji za opravljanje dela podčastnika so: srednješolska izobrazba, opravljena selekcija za podčastnike, temeljito usposabljanje in nadaljevanje usposabljanja. Uspešno opravljeno izobraževanje in pridobitev čina omogočata umestitev na dolžnost, kjer so na voljo tri delovne smeri: poveljniško, štabno ali strokovno-specialistično. Ne glede na izbiro smeri je možno napredovanje na višjo dolžnost.

Posameznik je pred nastopom službe napoten na zdravstveni pregled, ki je prilagojen na vrsto dela, okolja in nevarnosti, katerim bo kandidat izpostavljen. Poleg zdravstvenega pregleda mora posameznik opraviti tudi psihološke teste in oceno gibalne sposobnosti vojakov, podčastnikov in častnikov, kar je nepogrešljiv del procesa usposabljanja. Ocenjevanje fizičnih sposobnosti poteka enkrat na leto in vključuje telovadne prvine, kot so dviganje trupa, sklece in tek na 3200 m. Za kandidata je potrebno, da je psihološko stabilna oseba, ki se bo znašla v stresnih situacijah.

Podčastnik je lahko zaposlen v vseh enotah od voda pa do generalštaba.

Delovna področja podčastnika so odvisna od posameznikove predhodne izobrazbe. Na podlagi izobrazbe pa se lahko zaposli v kateremkoli od rodov in služb.

Razmere pri delu vojaka obsegajo dela, ki so daljša od polnega delovnega časa, izmensko delo, delo ob nedeljah ali praznikih, dežurstvo, terensko delo, pripravljenost za delo, bivanje v vojaški enoti ali zavodu, izraba ali prekinitev dopusta v skladu s potrebami službe. Vojak je v času opravljanja službe lahko napoten v tujino.

Pogoji za zaposlovanje podčastnika so sledeči: kandidati ne smejo biti starejši od 27 let (v kolikor se prijavlja na mesto vojaka) oz. 30 let (v kolikor se prijavlja na razpis za častniško izobraževanje), imeti mora najmanj poklicno šolsko izobrazbo, biti mora državljan/ka Republike Slovenije in ne sme imeti dvojnega državljanstva, biti mora fizično in psihično sposoben za poklicno opravljanje vojaške službe, ne sme biti v kazenskem postopku in imeti mora opravljen preizkus gibalnih sposobnosti.