Direktor centra za socialno delo

Direktor centra za socialno delo vodi center za socialno delo in ima pregled nad njegovim delovanjem. Direktor deluje kot poslovni in strokovni vodja. Kot poslovni vodja se ukvarja s povezovanjem centra na regionalnem nivoju in vodenjem poslov. Prav tako odgovarja na vprašanja medijev, posreduje informacije o aktivnostih centra, pripravlja programe idr. Direktor centra za socialno delo vodi upravne zadeve, financiranje, ima pregled nad računovodstvom, organizira delo znotraj centra in nadzira zaposlene. Direktor nosi odgovornost za vse odločitve, ki jih sprejme v okviru centra za socialno delo. Kot strokovni vodja posreduje strokovno znanje s področja socialnega dela, psihologije in sociologije. Direktor deluje kot svetovalec svojim sodelavcem in pripomore k reševanju stisk ljudi, ki se za pomoč obrnejo na center. Poznati mora različne socialne probleme in družbene strukture, s katerimi lahko pomaga prosilcu za pomoč.

Direktor centra za socialno delo pri svojem delu uporablja računalnik, e-pošto, internet, baze podatkov in telefon. Prav tako pri svojem delu uporablja številne listine, med katere spadajo: Akt o ustanovitvi centra za socialno delo, normativne akte, pravilnike, uredbe, zakonodaje in predpise, ki jih posamezno sprejemajo v vladi ali na ministrstvu.

Direktor centra za socialno delo v javnosti predstavlja center in se srečuje s podrejenimi uslužbenci. Imeti mora neposreden vpogled v socialno stanje ljudi, saj glede na izkušnje, ki jih pridobi na terenu, sprejema odločitve. Odgovoren je za odločitve in dejavnosti, ki jih izvaja njegov center.

Direktor centra za socialno delo mora imeti veselje do dela z ljudmi in zagon za reševanje problemov. Biti mora prijazen, komunikativen in znati mora dobro poslušati. Mora se znati vživeti v stisko posameznika, imeti veliko razumevanja in biti zmožen sprejemati pomembne odločitve. Direktor centra za socialno delo mora biti čustveno stabilen, saj je njegovo delo zelo stresno, pogosto pa se sooča z zelo težkimi socialnimi situacijami ljudi v stiski.

Direktor centra za socialno delo je izpostavljen stresu, saj je njegovo delo zelo odgovorno, velik sestavni del pa so tudi težke socialne stiske, kar ustvarja čustveno napete pogoje za delo. Zato je pomembno, da čim bolje izkoristi svoj prosti čas, skrbi za redno sproščanje in dobro psihično in fizično kondicijo.

Direktor centra za socialno delo potrebuje univerzitetno izobrazbo družboslovne smeri, npr. socialno delo, sociologija, pravo, psihologija ali organizacija dela.

Direktor centra za socialno delo potrebuje strokovno usposabljanje in znanja o socialnem delu. Potrebuje znanja iz psihologije, sociologije, prava, organizacije in socialnega dela. Ker je pogosto v stiku z mediji, je pomembno, da ima dobro znanje jezika, se zna jasno izražati in je komunikativen. Za efektivno opravljanje dela mora imeti dobre organizacijske sposobnosti, znanje iz poslovodstva, sposobnost hitrega presojanja in sposobnost odločanja. Pomembno je, da je potrpežljiv, toleranten in dosleden.

Direktor centra za socialno delo mora biti čustveno in psihološko stabilen, saj je njegovo delo pogosto stresno in psihično naporno.

Direktor centra za socialno delo opravlja zelo raznolike naloge, saj je njegovo delo zelo široko. Srečuje se s strokovnimi nalogami, kjer se ukvarja predvsem s svetovanjem in iskanjem rešitev. Prav tako opravlja naloge iz poslovodstva in skrbi za nemoteno delovanje centra.

Direktor centra za socialno delo je pri svojem delu pogosto izpostavljen stresnim situacijam. Ritem dela je naporen večino leta, nekoliko bolj mirno je le v poletnih mesecih. Delovni dan obsega osemurni delovnik, včasih pa se njegovo delo lahko zavleče, predvsem kadar se poda na teren ali v primeru naravnih nesreč, ko je potrebno ukrepati nemudoma. Delovni čas in zadolžitve si organizira samostojno, delno ga omejuje le sestanki in uradne ure.

Direktor centra za socialno delo mora biti izbran na javnem razpisu, ki ga razpiše Ministrstvo za delo, družino in socialne razmere.

Direktor centra za socialno delo potrebuje univerzitetno izobrazbo družboslovne smeri, npr. socialno delo, sociologija, pravo, psihologija ali organizacija dela.