Supervizor podpira ljudi pri njihovem poklicnem delu, predvsem na področjih, kjer je delo z ljudmi zahtevno in čustveno naporno.
Najpogosteje ga srečamo v socialnem varstvu, šolstvu, zdravstvu, psihologiji, mladinskem delu in v različnih nevladnih organizacijah.
Njegova osnovna naloga je ustvariti varen prostor, v katerem strokovni delavci razmišljajo o svojem delu, se učijo iz izkušenj in poiščejo nove rešitve za izzive, s katerimi se srečujejo.
Supervizor tako ni nekdo, ki ocenjuje ali kritizira, temveč oseba, ki strokovnjaka vodi k večji jasnosti, strokovnemu razvoju in boljšemu počutju pri delu.
Delo supervizorja poteka skozi pogovore, ki so lahko individualni ali skupinski. Na teh srečanjih strokovnjaki prinesejo primere iz prakse, opisujejo situacije ali pa se preprosto ustavijo pri občutkih, ki jih doživljajo pri delu. Supervizor jim pomaga pogledati na situacijo z drugega zornega kota, spodbuja razmišljanje in jim omogoča, da sami razvijejo najbolj primerne rešitve. Pomemben del supervizije je tudi skrb za dobro počutje in preprečevanje izgorelosti. Poklici, kjer supervizija poteka, so namreč pogosto zelo zahtevni. Zato supervizor skrbi, da strokovnjaki ohranjajo ravnovesje med delom in osebnim življenjem. Pomaga pa jim tudi, da svoje delo opravljajo samozavestno, odgovorno in etično.
Da bi postal supervizor, potrebuješ zaključeno visokošolsko izobraževanje. Študij je lahko z različnih področij, kot so psihologija, socialno delo, pedagogika, sociologija, zdravstvo ali druge vede, ki vključujejo delo z ljudmi. Ko si nekaj let zaposlen in poznaš praktično delo na svojem področju, se lahko vključiš v dodatno izobraževanje iz supervizije. Takšna usposabljanja v Sloveniji izvajajo različne ustanove, na primer Fakulteta za socialno delo, Pedagoška fakulteta ali specializirani inštituti. Programi se razlikujejo. Nekateri so magistrski študij, drugi so certifikacijski ali specializacijski. Skupno pa jim je, da vključujejo teorijo, praktične vaje, vodenje supervizijskih srečanj in tudi izkušnjo lastne supervizije.
Supervizorji so zelo iskani v organizacijah, kjer si želijo izboljšati kakovost dela in dobro počutje zaposlenih. Zato jih najdemo v šolah, centrih za socialno delo, bolnišnicah, mladinskih centrih, nevladnih organizacijah ter tudi v podjetjih, kjer se ukvarjajo z razvojem kadrov. Nekateri delajo kot zaposleni, mnogi pa se odločijo za samostojno pot, saj delo omogoča veliko fleksibilnosti in raznolikosti.
